“這次培訓是一次入腦入心的安全意識培訓。模擬操作現場觸動的雷區，到現在我還心有余悸。培訓結束后，我也要在我的班組開展保命培訓，剖析現場工作中存在的問題和解決措施，進一步增強大家的安全意識。”參加了廣州供電局今年配電專業保命技能訓練營的優秀學員邱小靈說。

　　今年9月至11月，來自廣州供電局11個區局共170多名一線班組關鍵崗位人員，參加了南網工匠大學配電專業保命技能培訓，通過創新警示教育與技能培訓相結合的情景式安全教育培訓，全面強化了參培人員的安全意識和技能水平，整體成效顯著。

　　創新探索保命技能培訓

　　在試點培訓開展前，為了探討出培訓模式和合適的案例場景，廣州供電局成立專門項目團隊，組織15名來自生產一線業務骨干作為安全教練，共同深入研討一周，梳理分析了近10年南方電網系統內的事故案例，往返實操現場和研討會場數十次，幾易其稿，最后抓住了“安全意識”這一核心重點來作為突破。項目團隊緊密結合生產一線實際情況、安規要求及過往事故案例，以“試錯”“踩雷”等新型體驗式、場景式培訓方法作為支撐，開展保命技能培訓。

　　為了盡可能真實地構建保命關鍵技能操練實景和違章操作事故模擬情景，項目團隊人人發揮“導演本色”，深度融入“保命+應急救援”雙重技能，設計了14項典型培訓場景，自主研發聲、光、電、爆燃等特效，使用25個聲、光、爆燃等特效設備布置12個暴雷特效點，強化危險體驗，讓學員對“踩雷”的后果記憶深刻，更能引發出學員發自內心的態度改變。

　　實踐過程中，學員即便熟知安全規程，仍難免屢屢以各種形式“踩雷”。踩雷情況分為現場勘查、工器具使用、防護措施、停電接地、逃生急救、工作職責、工作范圍等7種主要類型。

　　“踩雷”數平均下降45%

　　培訓班還配備了充足的“觀察員”安全教練團隊，對學員的每一個操作進行詳細觀察，并記錄成形象化的“地雷”，地雷貼紙與安規條例一一對應，在現場就地點評中，安全教練在小黑板上一針見血地點出每一位學員所犯的錯誤，并讓學員自主辨析、深刻反思，及時寫下現場感悟。在晚上的“意識、技能、行為”主題大討論中，項目團隊會公布總體的踩雷統計，充分暴露訓練發現的問題，并讓學員研討應對措施，實現了“體驗—感受—認知—應對”的閉環，確保培訓落到實效。

　　培訓后，項目團隊對培訓數據進行了全面統計分析。結果顯示，經過圍繞“意識、技能、行為”的安全生產大反思大討論和安全經驗分享后，相對之前的數據，學員們的平均“踩雷”數下降幅度達到45%。

　　向“我要安全”轉變

　　為了檢驗保命培訓成效，推動各基層單位積極自主開展保命培訓，廣州供電局緊接著舉辦了配電專業保命技能大練兵，11個區供電局66名來自生產一線的人員團結協作、同心協力，比照保命培訓模式，通過實操演練和撰寫培訓方案相結合的方式完成比賽。

　　通過這次導入親身經歷、感同身受的實操場景的培訓，學員紛紛表示，在今后的作業過程中，會不自覺地回想起在培訓中踩過的雷，時刻保持警覺，下意識地使用“兩分鐘思考法”，進而避免犯下同樣的錯誤。同時，培訓也給學員帶來了安全技能水平的提升，讓學員作業行為改變的底氣更足、腰桿更硬，促使學員完成了從“要我安全”到“我要安全”，最終實現“我能安全”的轉變。

　　據了解，2020年，廣州供電局將把保命培訓全面推廣至輸電、變電、基建和營銷等專業，逐步建立起“日常分層分級培訓考評+專業部門隨機抽考+全局年度競賽比武+積分獎懲”的保命培訓長效管控機制。