為進一步激發職工技術創新的積極性、主動性和創造性，海南電網公司日前印發《推進職工技術創新服務實施方案》(以下簡稱《方案》)，搭建職創服務平臺，推動職工創新工作向更大范圍、更高層次、更深程度發展。

　　《方案》提出，海南電網公司將按照“專業分管、高效服務、推廣創效、人才培養”四項服務原則，成立跨專業、跨部門的組織架構，組織協調各專業、各部門、各單位進一步激發廣大職工開展技術改進、技術革新、技術攻關和技術發明。

　　《方案》執行后，海南電網公司將全方位服務職工創新，從工作室管理、職創項目、技術攻關指導、項目技術風險評估、職創成果孵化推廣、職創人才激勵培養、職創日常事務等7項服務舉措，加強內部資源整合與相互協同，打造全新的職創服務平臺，提供全方位服務，為愿意創新、敢于創新的職工解決后顧之憂，營造良好創新環境，為推動公司高質量發展建功立業。